−１４−多くのリソース（資源）をもたらし、私たちの人生を豊かにし、視野を広げるものとなります。親睦は、民族や国家といったさまざまな違いを超越し、寛容の精神へと導くものです。３．多様性ロータリーは奉仕の理想の下にすべての人々を国際的に結束させると私たちは信じています。私たちは、会員組織において、また活動や奉仕において、職業の多様性を信じています。事業や専門職務の社会を反映させているクラブが、将来の繁栄の鍵を握るクラブです。４．高潔性私たちは、活動の結果について、また目標達成の過程においても、私たちのリーダーや同僚会員が説明責任を果たすことを約束し、期待しています。私たちは、仕事においても人間関係においても、倫理と職業の観点から、常に高い基準を固く守っています。私たちは、公平さと尊敬の念を保ちながら人々と付き合い、また、私たちに託されたリソース（資源）を良心的に管理します。５．リーダーシップ私たちは、それぞれの活動分野におけるリーダーから成る世界的な集まりです。私たちは、指導力を伸展させることの重要性、および会員の優れた資質としてのリーダーシップを信じています。ロータリアンである私たちは、これらの中核となる価値観を率先して実行していくリーダーです。２００１−０２年度、国際ロータリーは奉仕の第２世紀を迎え、組織を導く長期的な計画の立案を始めました。以来この長期計画は定期的に見直され、更新されています。「長期計画」は、現在は「戦略計画」と呼ばれており、ＲＩの使命、４つの優先項目（１４の小項目）及び５つの中核となる価値観が規定されています。戦略計画を次ページ図のように表現してみました。また、５つの中核となる価値観についての説明は下記の通りです。１．奉仕ロータリーの奉仕活動とプログラムは、さらなる世界理解と平和をもたらすものであると、私たちは信じています。奉仕は、私たちの使命の主要な要素です。私たちは、個々のクラブの計画と行動を通じて、奉仕する者に無類の喜びを与え、組織全体に奉仕の文化を創造しているのです。２．親睦個人による奉仕活動は個々のニーズに焦点を当てるものですが、協力して行う奉仕活動は人類に奉仕するものであると、私たちは信じています。力を合わせて活動すれば、その力は無限となり、RIの戦略計画（StrategicPlan）
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